Kirstie Loveridge

作为AEG国际公司的首席人才官，Kirstie全面负责美洲以外全部业务的人才战略制定与实施。她领导人才发展工作，旨在建立一个高效、包容的组织，以支持AEG的长期商业和战略目标。

自2011年加入AEG以来，Kirstie一直致力于确保公司价值观始终体现在以人为本的决策、政策和实践中。她负责制定9个国家/地区1500多名员工的人才发展方向，明确致力于打造一个与公司日常服务的粉丝群体一样包容、具有代表性和多元化的企业。

在Kirstie的领导下，AEG在人才和企业文化方面获得了广泛的外部认可，包括被评为英国“包容性公司50强雇主”、《星期日泰晤士报》“最佳雇主”以及“鼓舞人心工作场所奖”得主——这体现了公司对价值观驱动型领导和包容性实践的持续承诺。

作为拥有20多年经验的资深人力资源领导者，Kirstie的职业生涯横跨体育、休闲、活动和现场娱乐等领域，为领导力发展和组织成长带来了高度商业化、以人为本的方法。