Kirstie Loveridge（カースティ・ラヴァリッジ）

ライブスポーツとエンターテイメントの世界的なリーダーであるAEGの子会社、AEG Internationalの最高人事責任者として、カースティは米国大陸を除く事業における人材戦略の策定と実行の統括的な責任を担っています。彼女は、AEGの長期的な商業目標および戦略目標を支える、高いパフォーマンスを発揮し、かつインクルーシブな組織を構築するための人材アジェンダを主導しています。

2011年にAEGに入社して以来、カースティは、組織の価値観が人を中心とした意思決定、方針、実務に一貫して反映されるよう取り組んできました。彼女は、9か国にまたがる1,500人以上の従業員に対する人材方針を策定する責任を担い、日々サービスを提供するファン層と同様、多様性に富むインクルーシブな企業を構築することにフォーカスしています。

カースティの指揮の下、AEGは人材と企業文化に関して、外部から高い評価を受けており、英国の「Inclusive Companies Top 50 Inclusive Employers」への選出、「Sunday Times Best Company to Work For」への選出、そして「Inspiring Workplace Award」の受賞を達成しています。これは、価値観に基づくリーダーシップとインクルーシブな実践への継続的なコミットメントを反映しています。

20年以上の経験を持つ優れたHRリーダーであるカースティは、スポーツ、レジャー、イベント、ライブエンターテイメントの各分野でキャリアを築いてきました。彼女は、ビジネス的な視点と人材中心のアプローチを融合させたリーダーシップで、組織の成長を牽引しています。