Kirstie Loveridge

Als Chief People Officer bei AEG International, einer Tochtergesellschaft von AEG, dem weltweit führenden Unternehmen für Live-Sport und Entertainment, trägt Kirstie die übergreifende Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie für das gesamte Geschäft außerhalb Amerikas. Sie leitet die Personalagenda mit dem Ziel, eine leistungsstarke und integrative Organisation aufzubauen, die die langfristigen kommerziellen und strategischen Ziele von AEG unterstützt.

Seit ihrem Eintritt bei AEG im Jahr 2011 setzt sich Kirstie dafür ein, dass die Werte des Unternehmens konsequent in personalbezogenen Entscheidungen, Richtlinien und Praktiken verankert sind. Sie ist verantwortlich für die strategische Personalausrichtung für über 1500 Mitarbeitende in 9 Ländern, mit einem klaren Fokus auf den Aufbau eines Unternehmens, das so inklusiv, repräsentativ und vielfältig ist wie die Fangemeinde, die es täglich bedient.

Unter Kirsties Führung hat AEG bedeutende externe Anerkennung für seine Personal- und Unternehmenskultur erhalten. Dazu zählen die Aufnahme in die Liste der „Inclusive Companies Top 50 Inclusive Employers“ in Großbritannien, die Auszeichnung als „Sunday Times Best Company to Work For“ sowie der Gewinn eines „Inspiring Workplace Award“ – dies spiegelt das nachhaltige Engagement für eine werteorientierte Führung und inklusive Praktiken wider.

Als versierte HR-Führungskraft mit über 20 Jahren Erfahrung hat Kirstie ihre Karriere in den Bereichen Sport, Freizeit, Events und Live-Entertainment aufgebaut und bringt einen stark kommerziell orientierten, menschenzentrierten Ansatz in die Führung und das organisatorische Wachstum ein.