AEG Europe、「Sunday Times」が選ぶ働きがいのある企業に認定

ライブエンターテインメント業界のリーダーがエンゲージメントスコア86%を達成し、業界平均を14%上回りました。受賞歴のある企業文化を称える従業員向けビデオキャンペーンも公開しています。

ロンドン、2024年5月13日： AEG Europeは、世界をリードするスポーツおよびライブエンターテインメント企業として、サンデー・タイムズ紙より英国で最も働きがいのある企業の一つに選出されました。卓越性と包括性を育む文化への取り組みが評価され、業界最高水準の雇用主としての地位を確固たるものにしました。この栄誉ある賞は、従業員の幸福とウェルビーイングを優先し、一貫して高いレベルの従業員体験と包括性を実現している組織に贈られるものです。

AEG Europeの英国のフルタイム従業員を対象に実施された社内調査では、英国国内の6つのオフィスおよび施設（ The O2、 Eventim Apollo、 indigo at The O2、 University of Wolverhampton at The Halls、および受賞歴のあるチケット販売プロバイダーである AXS を含む）において、86%という驚異的なエンゲージメントスコアを記録し、業界平均を14%上回りました。この成果と同時に、同社は 新しい雇用主ブランドキャンペーンを発表し、AEG Europeの「人」を第一に考える文化を垣間見せています。

同社の4つの価値観のうち、「We Play As a Team（チームとして行動する）」と「We All Make a Difference（全員が変化をもたらす）」の2つが、調査で明らかになった強い帰属意識と、模範的な従業員定着率を通じて証明されました。今後9ヶ月以内にAEG Europeを退職する可能性があると回答した従業員はわずか3%で、業界標準の43%、世界平均の41%を大幅に下回っています。さらに、経営陣に対する信頼度は87%という卓越した評価を獲得しており、業界平均および世界平均を上回りました。これは、従業員がリーダーシップとビジネスの将来に対して抱いている信頼と支持を浮き彫りにしています。

また、調査ではAEG Europeが従業員のウェルビーイングを非常に重視していることが明らかになり、世界および業界の標準とは対照的な結果となりました。同社は従業員との対話に基づき、福利厚生の内容を継続的に進化させ、従業員が真に求める特典やパッケージを提供しています。現在、マッチング拠出型の年金制度や民間医療保険といった伝統的なものから、充実した家族休暇制度、同社のエンターテインメント施設に入居するテナントでの限定割引、コンサートへの招待やゲストリスト枠まで、多岐にわたる特典が用意されています。また、同社は才能を認め、報いることにも力を入れており、その一環として毎年スタッフ表彰を行っています。2024年の受賞者には、カリフォルニアで開催されるコーチェラ・フェスティバルへのペア旅行（全額会社負担）が贈られました。

アレックス・ヒル（AEGヨーロッパ社長兼CEO）は次のように述べています。 「私たちは、ライブスポーツおよびエンターテインメント業界で最高クラスの企業になることをビジョンに掲げており、それを実現するのは社員一人ひとりの力です。チームの存在なしに世界最大級のイベントを企画・運営することはできません。卓越性、包括性、そして帰属意識を育むために私たちが取り組んできた成果を、非常に誇りに思っています」

カースティ・ラヴァリッジ（AEGヨーロッパ 人事・文化担当エグゼクティブ・バイス・プレジデント）は、次のように付け加えました。 「AEGヨーロッパが素晴らしい職場であると私たちが言うのは手前味噌かもしれませんが、サンデー・タイムズ紙の『働きがいのある会社（Best Places To Work）』リストという権威ある賞に選出されたことは、この上ない喜びです。私たちは、社員が公私ともに成長し、最高のパフォーマンスを発揮できるような、包括的でやりがいのある環境づくりに情熱を注いでいます。今回の結果を心から誇りに思います」

今回の受賞は、エディンバラでの8,500人収容のアリーナ建設計画や、2月にThe O2で開催されたThe 1975の公演における世界初のカーボン除去アリーナイベントの成功など、AEGヨーロッパによる数々の注目すべき発表に続くものです。業界をリードする同社の発展を反映するように、AEGヨーロッパの従業員の90%が同社で働くことに誇りを感じており、93%が上司と良好な関係を築いていると回答。また、91%が尊重されていると感じており、エンターテインメント業界における魅力的な雇用主としての評価を裏付ける結果となりました。

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